Версия для слабовидящих
МДОУ №35 г.Комсомольск на Амуре
Среда, 26.09.2018, 12:09
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная Вестник профсоюзаРегистрацияВход
Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Отлично
2. Хорошо
3. Неплохо
4. Плохо
Всего ответов: 31
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Спутник

В ДОУ функционирует профсоюзная ячейка

Актив профсоюзного комитета:

  1. Рахубенко Т.Е. – председатель ПК
  2. Пименова В.В. – уполномоченный по охране труда
  3. Слободенко В.Г. – председатель культурно-массовой комиссии
  4. Фёдорова Е.А. – председатель комиссии по защите трудовых и профессиональных прав членов Профсоюза

СИМВОЛИКА ПРОФСОЮЗА

Утверждена Постановлением ЦК Профсоюза от 27 февраля 2008 г.  № 4, зарегистрировано распоряжением Росрегистрации от 03.04.2008 года  № 318

ИЗОБРАЖЕНИЕ  эмблемы и флага Профсоюза работников народного образования и науки РФ 

1. ИЗОБРАЖЕНИЕ ЭМБЛЕМЫ

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Многоцветный вариант

 

 

Одноцветный вариант

 

2.ИЗОБРАЖЕНИЕ ФЛАГА

Профсоюза работников народного образования и науки РФ 

(Общероссийского Профсоюза образования)

 

                               Права члена профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

1. Участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением.

2. Обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза, профсоюзных собраниях, конференциях, а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой любого органа Профсоюза, любого члена Профсоюза, независимо от занимаемой им должности.

3. Обращаться в профсоюзный комитет и вышестоящие профорганы для защиты своих социально-трудовых прав и интересов с вопросами, заявлениями и предложениями и получать ответ по существу обращения.

4. Получать бесплатную правовую помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов.

5. Избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в состав выборных органов организаций Профсоюза .

6. Получать поддержку и защиту в случае дискриминации за профсоюзную работу.

7. Участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях выборных органов организаций Профсоюза при рассмотрении вопросов выполнения им уставных требований, профсоюзных обязательств и поручений.

8. Получать помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности.

9. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.

10. Быть отмеченным за активную работу в Профсоюзе морально и материально.

11. Пользоваться другими правами и льготами в соответствии с решениями организаций Профсоюза и их органов и с учетом профсоюзного стажа.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №35

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение первичной профсоюзной организации  муниципальногодошкольногообразовательного    учреждения детского сада комбинированного вида №35    (далее —Положение)    разработано    всоответствии   с   пунктами   22,   32,   33,   34,   35,   42.9  Устава  Профсоюзаработников народного образования и науки Российской Федерации (далее -Устав Профсоюза) и является  внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, действующим в соответствии инаряду с Уставом Профсоюза.

  1. Первичная             профсоюзная    организация    муниципального дошкольногообразовательного учреждения детского сада комбинированного вида №35 (далее - первичная профсоюзная организация ДОУ),   является     структурным   подразделением   Профсоюза  работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз) и структурным звеном   (соответствующей   территориальной   (районной, городской) организации Профсоюза).
  2. Первичная профсоюзная  организация   ДОУ объединяетвоспитателей  и других работников, являющихся  членами Профсоюза,  исостоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организацииДОУ.
  3. Первичная профсоюзная организация ДОУ является общественнымобъединением, созданным  в  форме общественной,    некоммерческойорганизации   по решению учредительного профсоюзного собрания и посогласованию с   выборным  коллегиальным   органом   соответствующейтерриториальной (городской, районной) организации Профсоюза.
  4. Первичная профсоюзная организация ДОУ создана для реализацииуставных   целей   и   задач   Профсоюза   по   представительству   и   защитесоциально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, общественными и иными организациями.

Первичная профсоюзная организация ДОУ действует на основанииУстава Профсоюза, Положения (устава) соответствующей территориальнойорганизации   Профсоюза,   настоящего  Положения   и   иных   нормативныхправовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако­нодательством   Российской   Федерации (далее  -  законодательство   РФ), субъекта   Российской   Федерации   (далее  -  субъект  РФ),   нормативнымиправовыми     актами     органов     местного     самоуправления, решениямируководящих   органов   соответствующей   территориальной    организацииПрофсоюза и Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация ДОУ свободно распространяет  информацию  о  своей  деятельности,   имеет  право  в  соответствии  с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

  1. Первичная профсоюзная организация ДОУ независима в своейорганизационной деятельности от органов исполнительной власти,   органовместного самоуправления, работодателей и их объединений, политическихпартий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и неподконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социальногопартнерства, диалога и сотрудничества.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ

2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации ДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями ДОУ.

         2.2. Задачами первичной профсоюзной организации ДОУ являются:

  1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по   реализации    решений   Съездов   и    выборных   органов   Профсоюза соответствующей       территориальной организации  Профсоюзапредставительству и защите индивидуальных и коллективных социально - трудовых,  экономических,  профессиональных  и  иных прав и  интересчленов Профсоюза на уровне ДОУ.
  2. Содействие   повышению   уровня   жизни   членов   Профсоюза состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ДОУ.
  3. Представительство   интересов   членов   Профсоюза   в   органе управления дошкольным учреждением, органах местного самоуправления общественных и иных организациях.
  4. Обеспечение    членов    Профсоюза    правовой    и    социальной информацией.
  5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации ДОУ, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

2.3.Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

2.3.1.      Ведет    коллективные    переговоры,    заключает    коллективный договор с работодателем на уровне ДОУ, содействует его реализации.

2.3.2.   Принимает     участие      в      разработке      предложенийзаконодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне ДОУ и другим вопросам в интересах членов Профсоюз

  1. Принимает   участие   в   разработке       программ   занятости реализации мер по социальной защите работников образования, являющихчленами Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых  работников.
  2. Осуществляет    общественный    контроль    за    соблюдениетрудового    законодательства,    законодательных    и    иных    нормативных правовых   актов   по   охране   труда   и   здоровья,   окружающей   среды, социальному    страхованию    и    социальному    обеспечению,    занятости улучшению   жилищных   условий   и   других   видов   социальной   защиты работников    на   уровне   ДОУ,       а   также    контроль   за   выполнениеколлективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
    1. Участвует в  урегулировании  коллективных трудовых  споров используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.

2.3.6.      Обращается  в  органы,  рассматривающие трудовые  споры,  сзаявлениями   по   защите      трудовых   прав   членов   Профсоюза,   другихработников образования.

2.3.7.      Участвует с другими социальными партнерами на уровне ДОУ,муниципального образования в управлении внебюджетнымигосударственными   фондами   социального страхования, медицинскогострахования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми засчет страховых взносов.

  1. Изучает уровень жизни педагогических и других работниковобразования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в томчисле через предусмотренные в    Профсоюзе кредитные союзы,    фондысоциальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие вразработке    предложений    по    определению    критериев    уровня    жизниработников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда,пенсий, других социальных выплат), исходя из     действующегоположения об оплате труда в ДОУ.
  2. Содействует     развитию     негосударственного     медицинскогострахования    и    негосударственного    пенсионного    обеспечения    членовПрофсоюза, состоящих на профсоюзном учете в ДОУ.

Организует   оздоровительные   и    культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного  самоуправления,   общественными  объединениями   по  развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.

  1. Оказывает методическую, консультационную, юридическую иматериальную помощь членам Профсоюза.
  2. Осуществляет    обучение    профсоюзного    актива,    правовоеобучение членов Профсоюза.
  3. Организует прием  в  Профсоюз  и  учет членов  Профсоюза,осуществляет  организационные   мероприятия   по   повышению   мотивациипрофсоюзного членства.
  4. Участвует   в   избирательных   кампаниях   в   соответствии   сфедеральными законами и законами субъекта РФ.
  5. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из нормУстава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ

3.1.  В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзнаяорганизация ДОУ самостоятельно определяет свою структуру.

3.2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересовчленов Профсоюза, представляющих различные профессиональные группы,в структуре первичной профсоюзной организации ДОУ могут   создаваться профсоюзные группы.

3.3. В первичной профсоюзной организации ДОУ реализуется единыйуставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

3.3.1.      Прием  в  Профсоюз  осуществляется  по личному заявлению,поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организацииДОУ. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.

  1. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билетединого образца, который хранится у члена Профсоюза.
  2. Член Профсоюза не может одновременно состоять в другихпрофсоюзах по основному месту работы.
  3. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменноезаявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организацииДОУ.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

  1. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в форме журнала.
  2. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности    в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.
  3. Сбор членских     профсоюзных     взносовосуществляется в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях,определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О про­фессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективнымдоговором.

Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной профсоюзной организации, устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа профсоюзного членства.

3.7.         Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзнойорганизации ДОУ проводятся в следующие сроки:

  • профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года;
  • ревизионной комиссии - один раз в 2-3 года;
  • председателя первичной профсоюзной организации ДОУ - один раз в2-3 года;
  • профгрупорга - один раз в год (при наличии профсоюзных групп вструктуре профсоюзной организации ДОУ).

3.8. Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации ДОУ проводятся в единые сроки, определяемые выборным профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза, а в структурных подразделениях - в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.

IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ

4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организацииДОУ   являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзнойорганизации ДОУ (далее - профсоюзный комитет), председатель первичнойпрофсоюзной организации ДОУ.

  1. Контрольно-ревизионным     органом     первичной     профсоюзнойорганизации ДОУ является ревизионная комиссия первичной профсоюзнойорганизации ДОУ (далее - ревизионная комиссия).
  2. Высшим     руководящим     органом     первичной     профсоюзнойорганизации   ДОУ   является    собрание,    которое    созывается    по    меренеобходимости, но не реже одного раза в 2-3 года.

Собрание:

  1. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организацииДОУ, вносит в него изменения и дополнения.
  2. Вырабатывает   приоритетные   направления   деятельности       иопределяет    задачи    первичной    профсоюзной    организации    ДОУ    напредстоящий период, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза,решений выборных профсоюзных органов.
  3. Формирует    предложения    и    требования    к    работодателюсоответствующим органам местного самоуправления об улучшении условийтруда,      социально-экономического      положения      и      уровня      жизнипедагогических и других работников образования.
  1. Принимает решения о выдвижении коллективных требований,проведении  или  участии  в  коллективных акциях Профсоюза по защитесоциально   -   трудовых   прав   и   профессиональных   интересов   членовПрофсоюза.
  2. Принимает решение об организации коллективных действий, втом  числе забастовки  в случае  возникновения  коллективного трудовогоспора.
  3. Избирает    председателя первичной профсоюзной организацииДОУ.

437. Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации ДОУ.

4.3.8.       Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзномукомитету.

4.3.9.       Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.

  1. Избирает казначея первичной профсоюзной организации ДОУ.
  2. Избирает    делегатов     на    конференцию    соответствующейтерриториальной организации Профсоюза, делегирует своих представителейв состав соответствующего территориального комитета (совета) организацииПрофсоюза.
  3. Утверждает смету первичной профсоюзной организации ДОУ.

4.3.13.  Принимает     решение     о     реорганизации,     прекращениидеятельности или ликвидации первичной организации Профсоюза.

4.3.14.    Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задачПрофсоюза, в пределах своих полномочий.

4.4.  Собрание   может   делегировать   отдельные   свои   полномочияпрофсоюзному комитету.

  1. Дата   созыва   и   повестка   дня   собрания   сообщаются   членамПрофсоюза не позднее чем за 15 дней до начала работы собрания.
  2. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии внем более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.

Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием.   Решение   собрания      принимается   в   форме   постановления. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более по­ловины членов Профсоюза, принимающих участие в голосовании.

Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимсяк компетенции выборных профсоюзных органов вышестоящих организацийПрофсоюза.

  1. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созыватьсявнеочередное собрание первичной профсоюзной организации ДОУ.

Внеочередное собрание созывается:

  • по инициативе профсоюзного комитета;
  • по  требованию   не   менее   чем   одной  трети   членов  Профсоюза,
    состоящих на профсоюзном учете;
  • по решению Президиума территориального комитета (совета)
    соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Повестка дня и дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации ДОУ объявляются не позднее чем за 15 дней.

4.10.Основанием   для   проведения  досрочных   выборов,  досрочногопрекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичнойпрофсоюзной организации ДОУ  может стать законодательства и (или) Устава Профсоюза.

4.11.В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета 2-3 года.

Профсоюзный комитет:

  1. Осуществляет руководство и текущую деятельность первичнойпрофсоюзной   организации   в   период   между   собраниями,   обеспечиваетвыполнение решений  выборных профсоюзных органов соответствующихвышестоящих территориальных организаций Профсоюза.
  2. Созывает профсоюзное собрание.
  3. Представляет    и    защищает    социально-трудовые    права    ипрофессиональные    интересы    членов    Профсоюза    в    отношениях    сработодателем (администрацией ДОУ), а также при необходимости в органахместного самоуправления.
  4. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры сработодателем по заключению коллективного договора.
  5. Является   полномочным   органом   Профсоюза   при   веденииколлективных   переговоров   с   работодателем   (администрацией   ДОУ)   изаключении от имени трудового коллектива коллективного договора.
  6. Организует сбор предложений членов Профсоюза по проектуколлективного  договора,   доводит  разработанный   им   проект  до   членовПрофсоюза, организует его обсуждение.
  7. На  равноправной   основе  с   работодателем   (администрациейДОУ)    образует комиссию для ведения коллективных переговоров, принеобходимости     -     примирительную     комиссию     для     урегулированияразногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную ииную помощь своим представителям на переговорах.
  8. Организует поддержку требований Профсоюза в отстаиванииинтересов    работников    образования    в    форме    собраний,    митингов,пикетирования,   демонстраций,   а   при   необходимости   -   забастовок   вустановленном законодательством РФ порядке.
  9. Инициирует проведение общего собрания трудового коллективаДОУ для принятия коллективного договора, подписывает по его поручениюколлективный договор и осуществляет контроль за его выполнением.
  1. Осуществляет контроль за соблюдением в ДОУ трудовогозаконодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормытрудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении,об охране труда и здоровья работников.
  2. Согласовывает принимаемые работодателем локальные актыучреждения,    касающиеся   трудовых   и    социально-экономических    правработников.

Осуществляет    общественный    контроль    за    соблюдениемработодателем норм и правил охраны труда в ДОУ, заключает соглашение поохране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации ДОУ.

4.11.13.           Осуществляет      профсоюзный      контроль      по      вопросамвозмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональнымзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнениемими трудовых обязанностей.

4.11.14. Обеспечивает профсоюзный контроль за    правильнымначислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособийпо    социальному    страхованию, расходованием    средств    социальногострахования на санаторно-курортное лечение и отдых.

  1. Осуществляет контроль за предоставлением работодателемсвоевременной информации    о    возможных    увольнениях    работников,соблюдением установленных законодательством РФ социальных гарантий вслучае сокращения численности или штатов, осуществляет контроль завыплатой    компенсаций, пособий    и    их    индексацией; принимает вустановленном порядке меры по защите прав и интересов высвобождаемых
    работников - членов Профсоюза перед работодателем и в суде.
  2. Формирует комиссии, избирает уполномоченных по охранетруда, руководит их работой.
  3. Заслушивает    информацию    работодателя    о     выполненииобязательств по коллективному договору, мероприятий по организации иулучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда итехники безопасности.
  1. Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями взащиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственнойинициативе.
  2. Проводит по взаимной договоренности с работодателем сов­местные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудовогоколлектива и координации общих усилий по их разрешению.
  3. Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельностивыборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
  4. Решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзныхвзносов,  организовывает сбор  вступительных  и  членских  профсоюзныхвзносов  и  их  поступление  на соответствующие  счета территориальныхорганизаций Профсоюза.
  1. Распоряжается       финансовыми       средствами       первичнойпрофсоюзной организации ДОУ в соответствии с утвержденной сметой.
  2. Организует   прием    в   Профсоюз    новых   членов,    выдачупрофсоюзных    билетов,    ведет    учет    членов    Профсоюза,    организуетстатистическую отчетность в соответствии с формами, утверждаемыми ЦКПрофсоюза.

4.11.24.  Утверждает       организационную       структуру       первичной профсоюзной   организации,   формирует   из   своего   состава   постоянные комиссии и определяет их полномочия.

4.11.25.  По   предложению   председателя   первичной   профсоюзной организации избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации ДОУ, если они не избраны на собрании.

  1. При необходимости рассматривает акты и принимает решенияпо результатам работы ревизионной комиссии.
  2. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание.

 4.11.28. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием.

4.12.       Заседания     профсоюзного     комитета     проводятся     по     мере необходимости, но не реже одного раз в месяц.13 Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством  голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются.

Профсоюзный   комитет   реализует   свои   полномочия   и   принимав решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации.

4.13.       Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации
в    период   между   заседаниями    профсоюзного   комитета   осуществляет председатель первичной профсоюзной организации ДОУ.

Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срои полномочий профсоюзного комитета.

Председатель первичной профсоюзной организации:

4.13.1.    Осуществляет без доверенности действия от имени первичнойпрофсоюзной организации ДОУ и представляет интересы членов Профсоюзпо вопросам, связанным с уставной деятельностью, перед работодателем,также в органах управления школой и иных организациях.

  1. Организует текущую деятельность первичной  профсоюзной организации,   профсоюзного   комитета  по   выполнению  уставных   задач решений       руководящих       органов       первичной,       соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.
  2. Организует   выполнение   решений   профсоюзных   собраний, профсоюзного       комитета,       выборных       органов       соответствующей территориальной организации Профсоюза.

4.13.4.     Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседаниепрофсоюзного комитета.

  1. Созывает   заседания   и   организует   работу   профсоюзногокомитета, подписывает постановления и протоколы профсоюзного собранияи заседаний профсоюзного комитета.
  2. Организует финансовую работу,    работу по приему новыхчленов    в    Профсоюз,    поступление    профсоюзных    средств    на    счетасоответствующих вышестоящих организаций Профсоюза.

4 13.7. Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании.

  1. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обра­щения  и  ходатайства от имени  первичной  профсоюзной организации ипрофсоюзного комитета.
  2. Организует     делопроизводство     и     хранение     документовпервичной профсоюзной организации ДОУ.

4.13.10.   Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзнымсобранием, профсоюзным комитетом.

4.14. Председатель первичной профсоюзной организации ДОУ подо

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2018
    Сделать бесплатный сайт с uCoz